En Janvier 2020, 18 personnes sont entrées en formation au conseil conjugal et familial (CCF) au Planning Familial 13. Pendant 2 ans, elles vont développer leurs compétences pour exercer des activités d’information, d’orientation et d’accompagnement dans tous les domaines de la vie relationnelle, affective et sexuelle. Cette formation qualifiante permet d’intervenir auprès de divers publics (adultes, jeunes, professionnel·les, etc.) tant en individuel qu’en collectif : entretiens et animation de groupes.
Basée sur une démarche pédagogique issue de l’éducation populaire, la première session était une véritable immersion au Planning : découvrir son histoire, ses valeurs et combats, son équipe salariée, etc. A cette occasion, les participant.es ont expérimenté plusieurs outils et ateliers favorisant la rencontre, le partage de vécus et l’échange d’idées. Les notions de prévention et de réduction des risques, des incontournables du métier, ont aussi été abordées.
Le regroupement de février portait principalement sur les principes de l’écoute active et sur les enjeux de la connaissance de soi dans la relation d'aide. Plus concrètement, les stagiaires ont commencé à pratiquer à travers des jeux de rôles et des mises en situation. Actuellement suspendue pour cause de coronavirus, le programme de la formation reprendra sur les questions de corps, genre et sexualités. Vaste programme donc ! Et ce n’est que le début …
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[extrait] « Quand on est féministe et qu’on travaille sur le sujet de la maternité, ce qui semble être mon cas, le premier argument qu’on vous oppose lorsque vous vous « plaignez » (synonyme de « revendiquer » mais aussi tout simplement de « réfléchir ») des conditions dans lesquelles s’exerce la maternité aujourd’hui, c’est : « Mais de quoi tu te plains ? Tu l’as choisi ! » Dans une société où on a accès à la contraception et à l’IVG, tous les enfants sont supposés être désirés et toutes les maternités être choisies. Mais comme le rappelle Orna Donath dans Le regret d’être mère, même si on a théoriquement le choix, la société attend de nous que nous fassions le bon choix : avoir des enfants et le bon nombre d’enfants. »
L'intégralité de l'article « Mais pourquoi donc ai-je fait un enfant ? » est à lire sur le blog La daronne perchée.
La daronne perchée
Dans le cadre du ProDAS (programme de développement affectif et social) le Planning 13 anime auprès d'enfants d'école élémentaire des séances qui ont pour objectif de favoriser des relations filles-garçons plus égalitaires via l'apprentissage de l'écoute, l'empathie et l'expression des ressentis.
Pour aborder ce dernier thème, nous aimons nous appuyer sur le livre Aujourd'hui je suis… de Mies Van Hout parce qu'il est très drôle avec ses poissons qui vivent toutes sortes d'émotions et parce que ses illustrations sont dignes d’œuvres d'art ! Il a aussi l'intérêt de ne pas plaquer de représentation sur les émotions, en particulier les émotions dites négatives (peur, colère, tristesse) qui, même si elles peuvent être désagréables à ressentir, nous permettent de nous adapter à notre environnement…
Le Planning lance le podcast « Au cœur du Planning »
C'est une série documentaire en 6 épisodes, produite par le Planning Familial, écrite et réalisée par Isabelle Duriez. Le podcast sera diffusé tous les jeudis à partir du 30 janvier 2020.
Vous avez déjà entendu parler du Planning Familial, cette association féministe qui se bat depuis soixante ans pour que toutes les femmes aient accès à une contraception ou à l’interruption volontaire de grossesse, y compris les mineures. Mais comment cela se passe-t-il, exactement, une fois que l’on en a poussé les portes? Comment est-on accueilli ? Par qui ? Peut-on y parler de tout ? De sexualités, d’orientation sexuelle, de handicap, de violences ? En six épisodes, ce podcast vous emmène découvrir le Planning de Marseille aux côtés de l’équipe qui, chaque jour, écoute, informe, accompagne, sans jugement. Pour que chaque personne puisse vivre une sexualité épanouie.
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Entretien avec Isabelle Duriez (Télérama)
Le 25 janvier, une trentaine de membres du Planning Familial 13 (salariées, élues, bénévoles, services civiques) se sont réunies autour du projet associatif. Depuis plus de 2 ans, un travail a été amorcé pour définir les orientations politiques pour les prochaines années. Nous avons constitué des commissions pour leur mise en œuvre et défini ensemble le fonctionnement de ces groupes de travail. Il s'agit maintenant de plancher sur des feuilles de route en définissant des priorités, de vérifier la faisabilité en concertant les différentes composantes de l'association (conseil d'administration, équipe salariée) et en étudiant les possibilités financières, et enfin... de lancer concrètement les six orientations politiques suivantes :
- réaffirmer l’engagement militant au centre de nos actions et renforcer la cohérence entre notre gouvernance et nos principes directeurs ;
- confirmer notre place comme acteur dans l’éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle ;
- structurer et développer l’activité de formation et continuer la transmission de nos principes directeurs à travers nos actions ;
- consolider notre vocation départementale en renforçant les équipes travaillant hors Marseille ;
- rester un lieu non spécifique mais ressource sur l’accompagnement des victimes de violences ;
- s’affirmer et se développer comme un centre de santé sexuelle.
Il y a du boulot !
Rendez-vous dans un an et demi pour faire le point...
Tous les lundis on est à Aix, à la Fac de Lettres d'Aix-en-Provence !
Tu as des questions sur la pilule d'urgence, la cup, ton orientation sexuelle, ton corps, ton genre, des doutes ou des douleurs, des risques que tu a pris, des violences que tu subis ou que tu as vécues ?
Connais-tu "le slip remonte couille", un moyen de contraception naturel pour mec ?
Tu as envie de parler un peu de la vie affective et sexuelle, échanger ou réfléchir aux thèmes du moment ou seulement prendre des préservatifs, des bouchons d'oreilles ou des alcotests gratuits?
N'hésite pas à te rapprocher de notre stand à côté de la cafétéria, de 11h30 à 13h30 , tous les lundis en période scolaire.
C'est gratuit, confidentiel et sans jugement.
Depuis deux ans, le gouvernement multiplie les réformes et mesures antisociales:
- Casse du droit du travail
- Baisse des APL
- Privatisations des entreprises publiques
- Réformes de la fonction publique
- Réformes du baccalauréat et des conditions d’entrées à l’université etc.
L’ensemble de ces réformes et mesures poursuivent un agenda ultralibéral de destruction des droits des travailleurs et travailleuses, des étudiant.e.s, des lycén.ne.s et des jeunes salarié.e.s.
Aujourd’hui, de nouvelles réformes sont en cours : celle sur le chômage qui va exclure de l’accès aux indemnités des centaines de milliers de personnes qui travaillent à temps partiel ou sont exclu.e.s de l’emploi. Et la réforme sur les retraites qui va empêcher des centaines de milliers de femmes d’accéder à la retraite à taux plein et les obliger à travailler jusqu’à un âge très avancé, qu’importe leur santé.
L’ensemble de ces réformes antisociales vont avoir un impact direct sur les femmes en premier lieu. Nous sommes celles à qui sont massivement imposés les temps partiels, qui voient leurs carrières interrompues par des congés maternités dont la comptabilisation est remise en question et risque d’avoir un impact direct et délétère sur le calcul de leur retraite.
Nous sommes celles dont les salaires sont les plus bas et les conditions de travail les plus pénibles. Enfin, nous cumulons travail salarié et travail domestique et avons encore à charge les soins et l’aide aux plus jeunes comme aux plus âgé.e.s parce que notre société ne met pas en place les structures et l’organisation nécessaires au partage du travail domestique et de soin.
Il est impératif alors de rejoindre le mouvement intersyndical pour défendre le droit à la retraite pour toutes et tous.
Les féministes ont des choses cruciales à dire et à porter dans ce mouvement. Défendons l’égalité des droits et rejoignons le mouvement pour leur défense en y apportant un argumentaire féministe et égalitariste contre toutes les formes de précarité et de pauvreté.
Planning Familial 13
Coordinatrice de projet / Conseiller-ère conjugal-e et familial-e
Planning Familial 13 Etang de Berre
Le Planning Familial est un mouvement d’éducation populaire. Il lutte pour le droit à l’information et à l’éducation permanente. Il lutte pour créer les conditions d’une sexualité vécue sans répression, ni dépendance, dans le respect des différences, de la responsabilité et de la liberté des personnes. Le Planning Familial est un mouvement féministe.
Activités principales : Accueil individuel, médical et démédicalisé autour de la vie affective, sexuelle et relationnelle, actions de prévention collectives sous forme de groupes de parole et d’information, de théâtre forum ou de débat autour de différents supports.
Mission
- Le/la coordinateur-trice de projet / conseiller-ère conjugal-e et familial-e coordonnera les actions du Planning Familial sur la zone géographique Etang de Berre.
- Il/Elle travaille selon les orientations du Planning Familial et les décisions du conseil d'administration.
- Il/Elle accompagne des professionnel-le-s (avec une approche territoriale) en participant/s’inscrivant dans une dynamique de réseau, en animant des temps collectif autour des thématiques du PF13, en accompagnant les professionnel-le-s à la mise en place d’activités du PF13 dans leurs structures.
- Il/Elle a par ailleurs la mission de conduire des entretiens individuels et collectifs elle anime des actions de prévention sur les questions relatives à la vie affective et sexuelle.
- Il/Elle élabore des documents visant à rendre compte de l'activité d'animation (outils d'évaluation, saisie des statistiques, bilan des actions).
Compétences requises
- Formation de conseiller-e conjugal-e et familial-e (ou formation Éducation à la vie).
- Adhésion indispensable aux principes fondateurs du MFPF
- Sens de l'écoute, de la communication et du travail en équipe
- Respect du secret professionnel
- Adaptabilité et polyvalence
- Expérience bénévole ou salariée dans une association (féministe et/ou d'éducation populaire...)
- Informatique : logiciel Word et Excel, navigation sur Internet
Spécificités sur le poste
- Lieu de travail : Planning Familial 13 sur la zone de l'Etang de Berre + déplacements fréquents à Aix-en-Provence et sur le département.
- Contrat à durée indéterminée.
- Temps de travail hebdomadaire : 25h par semaine.
- Rémunération brute horaire : 14,52 € (soit 1573 € bruts par mois)
- Mutuelle, 6 semaines de congés payés par an
Recrutement
- CV + lettre de motivation par courriel
- L'embauche aura lieu en mai ou juin 2020 (en fonction de la pandémie)
- Date limite de candidature : à déterminer en fonction de la pandémie
Planning13 Offre-Emploi_CCF-2020_Etang-Berre [à télécharger]
#OnEstLePlanning et on le restera en 2020 ! Pour défendre avec vous les droits des femmes et de toutes les personnes, l'égalité et lutter pour une société plus juste, plus solidaire sans discriminations ni violences
Le Planning s’associe à l’appel à la grève nationale lancé pour le 5 décembre 2019, pour la défense des droits et des libertés de toutes les personnes
Depuis deux ans, le gouvernement multiplie les réformes et mesures antisociales : elles renforcent la précarité des personnes, creusent les inégalités, détériorent les droits des travailleurs et travailleuses, particulièrement des jeunes salarié.e.s. des étudiant.e.s, des lycéen.ne.s ….
Il désinvestit des services publics et met en danger hôpitaux et services publics de santé. La réforme de l’AME menace directement la santé des personnes migrantes parmi les plus vulnérables.
La réforme sur le chômage va exclure de l’accès aux indemnités des centaines de milliers de personnes qui travaillent à temps partiel ou sont exclu.e.s de l’emploi : parmi elles, les plus précaires.
La prochaine réforme sur les retraites empêchera des centaines de milliers de femmes d’accéder à la retraite à taux plein et les obligera à travailler jusqu’à un âge très avancé.
L’ensemble de ces réformes antisociales aura un impact direct sur les femmes et en premier lieu les plus vulnérables d’entre elles.
Car les femmes sont celles :
- à qui sont massivement imposés les temps partiel, les carrières interrompues par des congés maternités dont la comptabilisation, remise en question aura un impact direct et délétère sur le calcul de leur retraite.
- dont les salaires sont les plus bas et les conditions de travail les plus pénibles.
- qui cumulent travail salarié et travail domestique, la charge des soins et de l’aide aux plus jeunes comme aux plus âgé.e.s parce que les structures et l’organisation nécessaires au partage du travail domestique et de soin ne sont pas mises en place.
Le Planning Familial rejoindra le mouvement social le 5 décembre pour défendre l’égalité des droits pour toutes les personnes et faire front contre toutes les formes de précarité et de pauvreté.
